Vous souhaitez améliorer les performances de votre entreprise.
Nous vous proposons de travailler à l’étude de votre organisation pour identifier ses forces et faiblesses au travers d’une approche basée sur la méthode et l’échange.
Que faire sans les femmes et les hommes qui composent votre entreprise. Quels sont les critères de promotion ? Quels sont les parcours de développement ? Comment identifiez-vous les potentiels ?
Nous vous proposons une démarche globale pour mettre en place les outils et les processus afin d’identifier les compétences recherchées, évaluer avec vous et votre équipe les potentiels de votre entreprise.
Ainsi, vous pourrez élaborer un plan de développement pour établir votre plan de succession, gérer la performance.