Vous aimeriez donner plus de visibilité à votre approche des RH.
Recrutements, gestion des carrières, formation, diversité, handicap, QVT, rémunérations, évaluation des performances, relations sociales, etc…
Quels sont les fils conducteurs de la gestion de vos RH ? Comment traduisez-vous vos convictions de Chefs d’Entreprise ou de Cadres Dirigeants ? Quelle est votre politique RH ?
Nous travaillons avec vous à son élaboration et celle de vos outils et processus pour sa mise en œuvre.
Nous vous accompagnons dans leur mise en place effective.
Pas de copié collé, des solutions adaptées à vos besoins et vos souhaits.